“Verksamhetsledningssystemet BKMA är stommen i ett framgångsrikt byggföretag.
Ordning och reda, från ledningsmötet till sista spiken”
Inom ett halvår kan ert företag vara certifierat enligt BKMA Certifiering.
Auktoriserad Handledare BKMA Certifiering
Byggföretagens BKMA Certifiering är ett nationellt och branschanpassat alternativ till ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001 och som tar hänsyn till branschspecifika behov och förutsättningar.
Som auktoriserad handledare hjälper vi företag inom byggbranschen med certifiering och implementering av verksamhetledningssystemet som uppfyller kraven enligt BKMA Certifiering.
Vi erbjuder pedagogisk handledning och stöd genom hela certifieringsprocessen, från analys av befintliga rutiner och processer till utveckling och dokumentation av systemet.
Tillsammans bygger vi ett system som uppfyller kraven i certifieringsreglerna för kvalitet, miljö och arbetsmiljö, och skapar en strukturerad och hållbar lösning som inte bara underlättar certifieringen, utan även rustar verksamheten för fler och större uppdrag med förstärkt konkurrenskraft.
Varför välja oss
Vi har stor erfarenhet av byggbranschens alla delar.
Ständiga förbättringar som leder till framgång
”Som verksamhetsutvecklare känns det naturligt att arbeta med BKMA Certifiering och hjälpa företag att förstå certifieringsreglerna och implementera BKMA Ledningssystemet. Att ha systematiska arbetssätt och struktur i verksamheten vet jag av erfarenhet är en av nycklarna till framgång i ett företag”
Paulo Swärdblad
Welcome to Modal Window plugin
Beskrivning
Denna kurs riktar sig till dig som vill bli en vass företagsledare. Med mina kunskaper utökar jag din kompetens
För vem?
För alla som vill och älskar utveckling.
Textinnehåll
Kursen är företagsanpassad och vänder sig till chefer och ledare på olika nivåer inom organisationens ledningsgrupp och som upplever att de har utmaningar med att göra framsteg i ledningsgrupparbetet.
Ledningsgruppen har flera viktiga uppgifter och består av personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Viktiga och strategiska beslut fattas, samtidigt som att det är ledningsgruppens ansvar att noggrant planera och övervaka verksamhetens dagliga drift för att säkerställa att alla beslut och aktiviteter är i linje med organisationens affärsplan, mål och visioner.
Trots att medlemmarna i ledningsgruppen är erfarna och kunniga kan det vara utmanande att enas om beslut och driva ledningsgruppsarbetet framåt i enlighet med organisationens strategi.
Kursen syftar till att ge deltagarna grundläggande kunskaper om hur man strukturerar och organiserar ledningsgruppsarbetet effektivt. Deltagarna kommer att lära sig strategier för att lösa interna problem och konflikter som kan uppstå i ledningsgrupparbetet, samt utveckla en djupare förståelse för hur man säkerställer att organisationens långsiktiga mål och visioner efterlevs och förverkligas genom ledningsgruppens samarbete och beslut.
Deltagarna ska efter avslutad kurs ha kunskaper om:
Grundläggande kunskaper om företagsledning och erfarenhet av att arbeta i eller med ledningsgrupper.
Kurslängd fastställs efter analys av behov.
Företagsanpassad kurs enligt offert.
Kursen är företagsanpassad och vänder sig endast till BKMA certifierade företag, vars personal, inhyrda och konsulter behöver introduktionskurs i BKMA Certifiering.
Kursen skall ge deltagarna grundkunskaper i BKMA kraven, certifieringsreglerna och en förståelse för företagets egna verksamhetsledningssystem för KMA-arbetet.
En viktig del av kursen är att förstå hur processer, rutiner och dokumentation fungerar i företaget.
Deltagarna ska efter avslutad kurs ha kunskaper om:
Inga förkunskaper krävs.
1 dag
Företagsanpassad kurs enligt offert.
Kursen vänder sig i första hand till chefer, arbetsledare, projektledare, skyddsombud inom bygg- och anläggningsbranschen som representerar arbetsgivaren.
Deltagarna får lära sig om arbetsgivarens och arbetstagarens skyldigheter, samt hur man identifierar och hanterar risker. Kursen syftar till att stärka arbetsplatsens säkerhet och trivsel genom ökad medvetenhet och kunskap.
Kursen skall ge deltagarna grundkunskaper i regelverket och förståelse om vem som har ansvaret för de olika delarna av arbetsmiljön.
Deltagarna ska efter avslutad kurs ha kunskaper om:
Inga förkunskaper krävs.
1 dag
Företagsanpassad kurs enligt offert.
Textinnehåll
Textinnehåll
Textinnehåll
Kursen är företagsanpassad och vänder sig till chefer och ledare på olika nivåer inom organisationens ledningsgrupp och som upplever att de har utmaningar med att göra framsteg i ledningsgrupparbetet.
Ledningsgruppen har flera viktiga uppgifter och består av personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Viktiga och strategiska beslut fattas, samtidigt som att det är ledningsgruppens ansvar att noggrant planera och övervaka verksamhetens dagliga drift för att säkerställa att alla beslut och aktiviteter är i linje med organisationens affärsplan, mål och visioner.
Trots att medlemmarna i ledningsgruppen är erfarna och kunniga kan det vara utmanande att enas om beslut och driva ledningsgruppsarbetet framåt i enlighet med organisationens strategi.
Kursen syftar till att ge deltagarna grundläggande kunskaper om hur man strukturerar och organiserar ledningsgruppsarbetet effektivt. Deltagarna kommer att lära sig strategier för att lösa interna problem och konflikter som kan uppstå i ledningsgrupparbetet, samt utveckla en djupare förståelse för hur man säkerställer att organisationens långsiktiga mål och visioner efterlevs och förverkligas genom ledningsgruppens samarbete och beslut.
Deltagarna ska efter avslutad kurs ha kunskaper om:
Grundläggande kunskaper om företagsledning och erfarenhet av att arbeta i eller med ledningsgrupper.
Kurslängd fastställs efter analys av behov.
Företagsanpassad kurs enligt offert.
Kursen är företagsanpassad och vänder sig till chefer och ledare på olika nivåer inom organisationens ledningsgrupp och som upplever att de har utmaningar med att göra framsteg i ledningsgrupparbetet.
Ledningsgruppen har flera viktiga uppgifter och består av personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Viktiga och strategiska beslut fattas, samtidigt som att det är ledningsgruppens ansvar att noggrant planera och övervaka verksamhetens dagliga drift för att säkerställa att alla beslut och aktiviteter är i linje med organisationens affärsplan, mål och visioner.
Trots att medlemmarna i ledningsgruppen är erfarna och kunniga kan det vara utmanande att enas om beslut och driva ledningsgruppsarbetet framåt i enlighet med organisationens strategi.
Kursen syftar till att ge deltagarna grundläggande kunskaper om hur man strukturerar och organiserar ledningsgruppsarbetet effektivt. Deltagarna kommer att lära sig strategier för att lösa interna problem och konflikter som kan uppstå i ledningsgrupparbetet, samt utveckla en djupare förståelse för hur man säkerställer att organisationens långsiktiga mål och visioner efterlevs och förverkligas genom ledningsgruppens samarbete och beslut.
Deltagarna ska efter avslutad kurs ha kunskaper om:
Grundläggande kunskaper om företagsledning och erfarenhet av att arbeta i eller med ledningsgrupper.
Kurslängd fastställs efter analys av behov.
Företagsanpassad kurs enligt offert.
Kursen är företagsanpassad och vänder sig till chefer och ledare på olika nivåer inom organisationens ledningsgrupp och som upplever att de har utmaningar med att göra framsteg i ledningsgrupparbetet.
Ledningsgruppen har flera viktiga uppgifter och består av personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Viktiga och strategiska beslut fattas, samtidigt som att det är ledningsgruppens ansvar att noggrant planera och övervaka verksamhetens dagliga drift för att säkerställa att alla beslut och aktiviteter är i linje med organisationens affärsplan, mål och visioner.
Trots att medlemmarna i ledningsgruppen är erfarna och kunniga kan det vara utmanande att enas om beslut och driva ledningsgruppsarbetet framåt i enlighet med organisationens strategi.
Kursen syftar till att ge deltagarna grundläggande kunskaper om hur man strukturerar och organiserar ledningsgruppsarbetet effektivt. Deltagarna kommer att lära sig strategier för att lösa interna problem och konflikter som kan uppstå i ledningsgrupparbetet, samt utveckla en djupare förståelse för hur man säkerställer att organisationens långsiktiga mål och visioner efterlevs och förverkligas genom ledningsgruppens samarbete och beslut.
Deltagarna ska efter avslutad kurs ha kunskaper om:
Grundläggande kunskaper om företagsledning och erfarenhet av att arbeta i eller med ledningsgrupper.
Kurslängd fastställs efter analys av behov.
Företagsanpassad kurs enligt offert.
Kursen är företagsanpassad och vänder sig till chefer och ledare på olika nivåer inom organisationens ledningsgrupp och som upplever att de har utmaningar med att göra framsteg i ledningsgrupparbetet.
Ledningsgruppen har flera viktiga uppgifter och består av personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Viktiga och strategiska beslut fattas, samtidigt som att det är ledningsgruppens ansvar att noggrant planera och övervaka verksamhetens dagliga drift för att säkerställa att alla beslut och aktiviteter är i linje med organisationens affärsplan, mål och visioner.
Trots att medlemmarna i ledningsgruppen är erfarna och kunniga kan det vara utmanande att enas om beslut och driva ledningsgruppsarbetet framåt i enlighet med organisationens strategi.
Kursen syftar till att ge deltagarna grundläggande kunskaper om hur man strukturerar och organiserar ledningsgruppsarbetet effektivt. Deltagarna kommer att lära sig strategier för att lösa interna problem och konflikter som kan uppstå i ledningsgrupparbetet, samt utveckla en djupare förståelse för hur man säkerställer att organisationens långsiktiga mål och visioner efterlevs och förverkligas genom ledningsgruppens samarbete och beslut.
Deltagarna ska efter avslutad kurs ha kunskaper om:
Grundläggande kunskaper om företagsledning och erfarenhet av att arbeta i eller med ledningsgrupper.
Kurslängd fastställs efter analys av behov.
Företagsanpassad kurs enligt offert.
Kursen är företagsanpassad och vänder sig till chefer och ledare på olika nivåer inom organisationens ledningsgrupp och som upplever att de har utmaningar med att göra framsteg i ledningsgrupparbetet.
Ledningsgruppen har flera viktiga uppgifter och består av personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Viktiga och strategiska beslut fattas, samtidigt som att det är ledningsgruppens ansvar att noggrant planera och övervaka verksamhetens dagliga drift för att säkerställa att alla beslut och aktiviteter är i linje med organisationens affärsplan, mål och visioner.
Trots att medlemmarna i ledningsgruppen är erfarna och kunniga kan det vara utmanande att enas om beslut och driva ledningsgruppsarbetet framåt i enlighet med organisationens strategi.
Kursen syftar till att ge deltagarna grundläggande kunskaper om hur man strukturerar och organiserar ledningsgruppsarbetet effektivt. Deltagarna kommer att lära sig strategier för att lösa interna problem och konflikter som kan uppstå i ledningsgrupparbetet, samt utveckla en djupare förståelse för hur man säkerställer att organisationens långsiktiga mål och visioner efterlevs och förverkligas genom ledningsgruppens samarbete och beslut.
Deltagarna ska efter avslutad kurs ha kunskaper om:
Grundläggande kunskaper om företagsledning och erfarenhet av att arbeta i eller med ledningsgrupper.
Kurslängd fastställs efter analys av behov.
Företagsanpassad kurs enligt offert.
